精益管理如何有效推进?几个关键步骤不能少!
虽然每一个人或公司踏上精益之旅都将面临不同的挑战,根据他们的特定情况下,有几个关键步骤,可以帮助减少阻力,传播正确的学习,并产生对于精益企业来说有必要的承诺。准备开始
[*]找一个变革代理人,一个负责精益变革的领导者。
[*]获得精益生产知识,通过老师或顾问让他们教授精益技术,并如何把这些技术作为一个系统来实施,而不是孤立的程序。
[*]通过抓住危机或创造一个开始转变来找到一个杠杆。如果你的公司目前还没有陷入危机,把注意力集中在一个精益竞争对手上,或者找到一个精益的客户或供应商,他们将要求大大提高性能。
[*]忘记目前的大战略。
[*]绘制价值流,从当前材料和信息流的现状开始,然后绘制一个精益的未来状态,说明它们应该如何流动,并按照时间表创建一个实施计划。
[*]尽快开始一项重要的、可见的活动。
[*]要求立竿见影。
[*]一旦你有了动力,扩大你的范围,把价值流的改进联系起来,从车间到办公室的流程。
创建一个组织来引导你的价值流
[*]按产品族和价值流重组公司。
[*]建立精益提升功能。
[*]一开始就要处理过剩的人,然后承诺,由于引进精益技术,将来不会有人失业。
[*]制定增长战略。
[*]删除拖拖拉拉的因素。
[*]一旦你修好了东西,再修理它。
[*]“向前两步,后退一步是可以的;没有前进的步伐是不可能的”。
安装业务系统以鼓励精益思想
[*]利用政策部署。
[*]建立精益会计制度。
[*]向你的员工支付有关公司业绩的费用。
[*]使绩效措施透明化。
[*]向每个人传授精益思想和技能。
[*]正确使用你的工具,如生产设备和信息系统。
改造完成
[*]说服你的供应商和客户采取刚才描述的步骤。
[*]制定精益全球战略。
[*]从自上而下的领导转变为以质疑、辅导和教学为基础的领导,并植根于科学的计划-检查法
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