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“工伤”你还敢私了吗? attach_img new

导读: 现实中有企业或因为未交社会保险或因为申请工伤会引起纠纷,而选择与劳动者私了,如此埋下巨大祸根。 真实案例: 季明为振华木材公司的员工,2011年,季明在工作时不慎被机器挤压到右手,导致右手中 ...

工伤私了协议能不能签?企业应对工伤赔偿纠纷注意事项(一) attach_img new

企业管理的中,特别是建筑工地上,员工发生工伤后,企业和劳动者大都选择私了! 企业普遍觉得: 员工不懂法,怕麻烦,对以后公了能不能拿到工伤赔偿心里压根就没有信心,员工因此才主动就工伤赔偿问题与企业 ...

关于工伤赔偿纠纷的3种常见情况 attach_img new

日常生活中,我们经常看到关于工伤纠纷的报道,所谓工伤,又被称作为职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。接下来,小编和大家聊一聊工伤赔偿纠纷中的三种常见情况 ...

最新!14个典型工伤认定争议案例!一定要看! attach_img new

转自:子非鱼说劳动法 案例一 达到法定退休年龄是否属于工伤认定的受案范围 要点提示:本案的争议焦点在于周永德达到法定退休年龄是否为不予受理工伤认定的法定事由。 案件评析:法律规范的位阶关系着 ...

如何处理工伤事故纠纷 attach_img new

一、如何处理工伤事故纠纷? 无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的 ...

发生工伤怎么办?“处理流程五步走”请收好 attach_img new

发生工伤真可怜, 工伤不能无人管; 工伤保险来护航, 工作单位有银钱; 纵使身心有损伤, 还有经济作保障; 处理流程五步走, 收藏归类请收好。 很多人觉得“工伤”离自己很遥远,好像一提起 ...

劳达原创丨新入职员工的工伤管理问题 attach_img new

实践中,普遍存在这样的现象:用人单位聘用劳动者时,会选择当月安排劳动者到岗工作,等到次月再与劳动者订立书面的劳动合同、缴纳社会保险。当然,用人单位这样操作并不违反法律的规定,因为法律在订立书面劳动合同 ...

发生工伤事故后,用人单位应在30日内提出工伤认定申请 attach_img new

根据相关法律法规,一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认 ...

工伤预防知识:常见的因机械伤害造成的工伤事故有哪些? attach_img new

1.机械设备零、部件做旋转运动时造成的伤害。例如机械设备中的齿轮、带轮、卡盘、轴、光杠、丝杠、联轴节等零、部件都是做旋转运动的。旋转运动造成人员伤害的主要形式是绞伤和物体打击伤。2.机械设 ...

职工工作地与企业注册地不一致,在哪里申请工伤认定? attach_img new

问:职工工作地与企业注册地不一致,在哪里申请工伤认定?答:根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,农民工发生工伤,企业职工工作 ...

退休返聘人员发生工伤怎么办?(6个处理方法)| 人力资源法律 attach_img new

[/backcolor] [/backcolor]关于离退休人员在受聘期间因工受伤是否可认定为工伤问题,司法实践中处理不 ...

退休返聘人员发生工伤怎么办?(6个处理方法)| 人力资源法律 attach_img new

[/backcolor]文 | 李迎春,盈科深圳律师事务所[/backcolor] [/backcolor]关于离退休人员在受聘期间 ...

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