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新增岗位人员:需要进行新课程的设计与开发 现有岗位人员:需要进行新知识培训 岗位调动人员:需要进行转岗知识技能培训
是否能够帮助企业搭载与呈现内外部课程资源 是否能够基于平台功能助力企业实现混合式培训模式 是否能够辅助企业实施与运营培训项目 是否能够解决企业传承经验的需求
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