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劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么 ...
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劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么
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2024-3-23 06:40:03
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劳动纠纷的四种类型如下:
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
四种处理方式如下:
1、协商程序。
2、辱调解。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾的活动。
3、仲裁程序。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
4、诉讼程序。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解辱争的活动。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织辱调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会辱仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我是来刷分的,嘿嘿
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好好 学习了 确实不错
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雲生结海
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2024-3-23 09:09:31
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有道理。。。
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楼主发贴辛苦了,谢谢楼主分享!
楼主太厉害了!楼主,I*老*虎*U!
这个帖子不回对不起自己!
这东西我收了!谢谢楼主!
我看不错噢 谢谢楼主!
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!
其实我一直觉得楼主的品味不错!呵呵!
感谢楼主的无私分享!
楼主,大恩不言谢了!
楼主,我太崇拜你了!
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