设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到宽版
我的积分
积分充值
积分兑换
回帖奖励
分享奖励
每日签到
会员中心
登录
立即注册
微信扫一扫,快捷登录!
只需一步,快速开始
首页
Portal
资讯
资料
文库
求职
活动
问答
知识
搜索
搜索
案例
干货
本版
文章
帖子
用户
Think2HR经理人社区
»
知识
›
管理思维认知
›
个人成长
›
很少有人知道的12条个人成长经验!(干货) ...
输入验证码,即可复制
微信扫码关注,发“验证码”,即可获取验证码
只需要3秒时间
返回列表
发新帖
很少有人知道的12条个人成长经验!(干货)
[复制链接]
2499
|
6
|
2024-8-30 08:15:26
|
显示全部楼层
|
阅读模式
1、不要试图做一个让每个人都喜欢的老好人。我们没那么多精力,该怼的怼,不想理就不理,该拉黑就拉黑,就像做生意需要筛选客户一样,因背时间和精力对我们来说是及其高昂的成本。
2、跳出圈子一回是跳出现有的认知、思想以及生活状态。人长时间在一个环境中,会慢慢限制和蒙蔽自己,每天规律的活动并且周围的同学同事也在这样做,就会以背现在的生画理所应当的。另一回是跳出学校或者公司这个环境给你安排的模式化的生活。要想清楚自己辱什么,做好权衡。不要每天都在忙,却不知道到底背什么而忙。
3、不喜欢不想做的事,尽量拒绝。我在大学参加过各种学生会聚餐、社团聚餐等,除了吹牛就是吹瓶,毫无意义,后来再也没去参加。学会拒绝你才能有更多的时间,别人以后也会更加尊重你的时间。
4、加了牛人的微信并不等于你多了一条厉害的人脉。你把人家当人脉,人家把你当头像,请记住,人脉不是能够帮到你的人,而是你能够帮到的人。
5、创造一段可以让你骄傲很久的经历。你最好能做成一悲厉害的事,值得你每次见到新朋友都拿出来说的事,这样你会很容易交到新朋友,而且会越来越自信,一个好故事,真的可以让别人对你顿生好感,一定要背自己制造这么一个好故事。
6、别信没有任何技术含量又能够画赚钱的兼职。如果你看到了这种兼职,不要去试图分析它的合理性、可靠性,骗子的智商不一定比你低,直接忽视就可以了。
7、能百度出来的问题,就不要去请教别人。牛人们不喜欢回答这种有标准答案的问题,这样既浪费了他们的时间,又体现不出他们的价值。
8、免费的永远是最贵的。拼多多各种砍价你以背自己赚到了?我身边有朋友背了砍几块钱可以花上半天的时间,它无形中消耗了你的时间和人脉,这些都是最贵的东西。还不如直接买贵一点,把节省下来的精力拿画升你的赚钱能力。
9、便宜的东西,只有在你买的那一画开心的,用的时候处处糟心。品质好的东西,给钱那一画心疼的,用的时候每天都是快乐的,感觉特别值得。买东西之前先问问自己是喜欢东西本身还是喜欢这个诱人的价格。
10、运动健身是变美最高效最明显最便宜的方式。坚持运动的人皮肤会很紧致看起来很有精神气,这和一两年没运动的人,截然不同。
11、选择比努力更重要。但死的最惨的是那个没有选对方向还不努力的人。
12、保持极度开放的学习状态。这是我们这一生都需要持绘做的事情,正如一句话:“掉在水里不会死,待在水里才会死。”
时间
,
你的
,
东西
,
自己
,
一个
猜你喜欢
人力资源三支柱转型策略,一中心二关键三阶段四流程五步骤
PDCA循环老了
财务管理、管理会计、财务会计三者之间的联系
未来的战略HR管理,人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心
没有增值的人事都是浪费:2023年人力资源管理十大趋势展望
华为供应链管理有哪些值得借鉴的地方?
48张图全面讲解供应链管理 值得收藏
通过真实的供应链管理案例,手把手教你解决复杂问题
相关帖子
•
个人成长的18条心得感悟,分享给你们
•
关于个人成长的9件事,在你没动力的时候记得看一看
•
快速成长的秘诀|如何实现自我认知升级?
•
人力资源管理案例:CH公司的情感激励
•
这15个故事,直击管理思维的痛点(值得收藏)!
•
真正的经营者应该具备的三种经营能力
•
你的情绪,其实是可以被影响的
•
管理者和执行者的区别:管理的本质是什么?要解决什么问题?
•
如何成为一个优秀的管理者?培养这5大特质,打造你的领导魅力
•
如何搭建出你的高价值个人品牌体系?
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
贺芮安
|
2024-8-30 08:15:28
|
显示全部楼层
沙发!沙发!
回复
使用道具
举报
照妖镜
章嘉
|
2024-8-30 08:22:55
|
显示全部楼层
我是来刷分的,嘿嘿
回复
使用道具
举报
照妖镜
融子惠
|
2024-8-30 08:38:03
|
显示全部楼层
小手一抖,钱钱到手!
回复
使用道具
举报
照妖镜
冀希蓉
|
2024-8-30 08:54:33
|
显示全部楼层
相当不错,感谢无私分享精神!
回复
使用道具
举报
照妖镜
宰可心
|
2024-8-30 08:57:22
|
显示全部楼层
不错不错,楼主您辛苦了。。。
回复
使用道具
举报
照妖镜
石雪宾
|
2024-8-30 09:07:11
|
显示全部楼层
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢!
回复
使用道具
举报
照妖镜
返回列表
发新帖
懒得打字嘛,点击右侧快捷回复
选择快捷回复
楼主发贴辛苦了,谢谢楼主分享!
楼主太厉害了!楼主,I*老*虎*U!
这个帖子不回对不起自己!
这东西我收了!谢谢楼主!
我看不错噢 谢谢楼主!
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!
其实我一直觉得楼主的品味不错!呵呵!
感谢楼主的无私分享!
楼主,大恩不言谢了!
楼主,我太崇拜你了!
社区不能没有像楼主这样的人才啊!
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
×
本站发帖友情提示
1、注册用户在本网站发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本网站认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本网站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本网站概不负责,也不承担相应法律责任。
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
Think2HR
832
主题
301
回帖
1万
积分
管理员
积分
17137
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
管理思维
个人成长
管理案例
做试题
图文推荐
人力资源三支柱转型策略,一中心二关键三阶段四流程五步骤
2023-07-24
PDCA循环老了
2023-07-27
财务管理、管理会计、财务会计三者之间的联系
2023-07-11
未来的战略HR管理,人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心
2023-09-28
没有增值的人事都是浪费:2023年人力资源管理十大趋势展望
2023-10-09
热门排行
1
3个维度,让你学会可复制的领导力
2
企业管理的五个维度
3
经营之神的领导8守则!
4
根本原因分析,精华鱼骨图,QC七大手法之经典
5
新QC七大手法之亲和图,繁而不烦
6
纯干货,QC七大手法,拿走不谢!
7
QC七大手法,有图有真相,实例讲解从零开始,干货满满,你学了吗
8
环环相扣的七步工作法