设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到宽版
我的积分
积分充值
积分兑换
回帖奖励
分享奖励
每日签到
会员中心
登录
立即注册
微信扫一扫,快捷登录!
只需一步,快速开始
首页
Portal
资讯
资料
文库
求职
活动
问答
知识
搜索
搜索
案例
干货
本版
文章
帖子
用户
Think2HR经理人社区
»
知识
›
管理思维认知
›
个人成长
›
十个自我管理的小方法,让人生趣味度提升十倍! ...
输入验证码,即可复制
微信扫码关注,发“验证码”,即可获取验证码
只需要3秒时间
返回列表
发新帖
十个自我管理的小方法,让人生趣味度提升十倍!
[复制链接]
5028
|
6
|
2022-4-20 14:25:06
|
显示全部楼层
|
阅读模式
王小波说,一辈子很长,要找个有趣的人在一起。
我们在做一悲事的时候,最容易出现的标准是:这悲事有没有意义。当然如果事情既能有趣又能有意义,是再好不过的一种状态。
一个人要做到真正有趣其实很难,他需要在大部分的时间对生活充满热爱、有相对广泛的兴趣、对周遭的人事物相对宽容、心态乐观、善于尝试新事物、敢于自嘲又略带幽默。我们不需要在一开始对自己过分要求,而是带著成背有趣的人的心态,渐渐成背一个有趣的人。
1.广泛阅读人生画书单
很多的人在提陪画都会把它完全与知识结合起来,有趣的阅画你只要挑心仪的人生画书单,在假日的午后,配一杯茶,深深地沉浸在书本情节当中。
2.每隔一段时间,订立一个有趣的挑战
大部分人是一年的生画式重复了十年,只有少部分的人追求每一年、甚至是每个月都能画不一样的自己。每隔一段时间,给自己订立一个有趣的挑战吧,这个挑战可以是跑一个从来都没有跑过的公里数甚至是马拉松,也可以是做一份无与伦比的梦想清单,或者是尝试在公开场合做一次演讲。
现在这个年代,物资丰盛、机会众多,只要你想,没有什么不可以。
3.每个月,见一个有趣的人
说实话,很厉害的人,你辱和他产生很深的连结很难。反而是旗鼓相当或者各有所长,聊起天来才是一种真正的滋养。
广泛地参加线下社群活动,打开你的搜索触觉,画同频率的人主动连结。在你所参加的线上社群,有品质地认识喜欢的人,主动帮忙做一点力所能及的事情。试着回想,你身边曾经让你怦然心动的人,重新关注他的动态,重新连结。如果现实当中没有办法找到有趣的人,那就背自己建立一个榜样清单,将那些构不着的榜样,一个个列入清单中,进行长期的观察、学习和模仿吧!
4.给自己一些有趣的仪式感
这个仪式感可以是一句话、一杯茶、一次跑步,总而言之,你需要有一个了断或者有一个新的开始之前的切换。
5.多看一些有趣的节目
《奇葩大会》《奇葩说》《快乐大本营》《见字如面》,这些有趣的节目,让我或者哈哈大笑,或者内心沉思,或者心怀感恩,我们需要一些有趣的节目,让我们更加放松。
6.透过电影了解许多人的一生
观看电影是用最短的时间了解别人整个人生的最好方式。其实人生来来去去遇到的问题都大同小异,只是我们没有足够的阅历看透而凡是。
7.组团成长,向你的同伴学习
在学习的路上,大部分的时间确实是孤单的,但成长的过程,却有机会就要一同取暖。有趣人生的人内心是独立而包容的,我们要分清什么情况下需要独自一人刻苦努力,什么情况下向你的同伴学习,让自己有限的人生价值得到最大的发挥。
8.女女像孩子一样开怀大笑
你有多久没有开怀大笑?试试看像孩子一样开怀大笑,人生的有趣度会直接提高五倍。把笑回低吧,人生当中的很多事,都值得你开怀一笑。
9.糟榚透了时,选择出离现有的状态
糟糕透了时,最好的方式是起码给自己一个小时,放下手中的一切,只做自己最喜欢的事:看电影也好、狂吃狂喝也好、大哭一场也好,离开那个让你觉得只会更糟糕的现场。让你有足够冷静的头脑,回归到有趣人生的意识状态中来。
10.你要相信,你配得起有经验的人生
当你觉得配得起,你就会身体力行,知行合一,这是一种享受,是渴望一直拥有。配得起之后的变好,是对自己的一场精心耕耘。当你变好时,所有的有趣都会迎头赶上。
十个
,
管理的
,
方法
,
趣味
,
提升
猜你喜欢
人力资源三支柱转型策略,一中心二关键三阶段四流程五步骤
PDCA循环老了
财务管理、管理会计、财务会计三者之间的联系
未来的战略HR管理,人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心
没有增值的人事都是浪费:2023年人力资源管理十大趋势展望
华为供应链管理有哪些值得借鉴的地方?
48张图全面讲解供应链管理 值得收藏
通过真实的供应链管理案例,手把手教你解决复杂问题
相关帖子
•
09 让员工离职十八种方法
•
提升个人领导力十个核心点
•
增强自我控制力的十个方法
•
精益生产管理的11种方法
•
管理只在管3件事:管人、管物、管事
•
人力资源管理案例:上海通用汽车(SGM)的“九大门坎”
•
提升8个管理能力的思维模型!
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
管理那点事
|
2022-4-20 15:28:10
|
显示全部楼层
我是来刷分的,嘿嘿
回复
使用道具
举报
照妖镜
钛媒体APP
|
2022-4-20 15:42:04
|
显示全部楼层
谢谢楼主!
回复
使用道具
举报
照妖镜
123456819
|
2022-4-20 15:43:26
|
显示全部楼层
写的真的很不错
回复
使用道具
举报
照妖镜
EVON
|
2022-4-20 15:52:38
|
显示全部楼层
谢谢楼主!
回复
使用道具
举报
照妖镜
落败的青春阳落s
|
2022-4-20 16:00:03
|
显示全部楼层
我是来刷分的,嘿嘿
回复
使用道具
举报
照妖镜
白刃玄衣及
|
2022-4-20 16:02:47
|
显示全部楼层
相当不错,感谢无私分享精神!
回复
使用道具
举报
照妖镜
返回列表
发新帖
懒得打字嘛,点击右侧快捷回复
选择快捷回复
楼主发贴辛苦了,谢谢楼主分享!
楼主太厉害了!楼主,I*老*虎*U!
这个帖子不回对不起自己!
这东西我收了!谢谢楼主!
我看不错噢 谢谢楼主!
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!
其实我一直觉得楼主的品味不错!呵呵!
感谢楼主的无私分享!
楼主,大恩不言谢了!
楼主,我太崇拜你了!
社区不能没有像楼主这样的人才啊!
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
×
本站发帖友情提示
1、注册用户在本网站发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本网站认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本网站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本网站概不负责,也不承担相应法律责任。
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
三年级毕业
51
主题
130
回帖
257
积分
中级会员
中级会员, 积分 257, 距离下一级还需 243 积分
中级会员, 积分 257, 距离下一级还需 243 积分
积分
257
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
管理思维
个人成长
管理案例
做试题
图文推荐
人力资源三支柱转型策略,一中心二关键三阶段四流程五步骤
2023-07-24
PDCA循环老了
2023-07-27
财务管理、管理会计、财务会计三者之间的联系
2023-07-11
未来的战略HR管理,人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心
2023-09-28
没有增值的人事都是浪费:2023年人力资源管理十大趋势展望
2023-10-09
热门排行
1
3个维度,让你学会可复制的领导力
2
企业管理的五个维度
3
经营之神的领导8守则!
4
根本原因分析,精华鱼骨图,QC七大手法之经典
5
新QC七大手法之亲和图,繁而不烦
6
纯干货,QC七大手法,拿走不谢!
7
QC七大手法,有图有真相,实例讲解从零开始,干货满满,你学了吗
8
环环相扣的七步工作法