输入验证码,即可复制
微信扫码关注,发“验证码”,即可获取验证码
只需要3秒时间

如何处理工伤事故纠纷

[复制链接]
查看280 | 回复0 | 2020-3-17 08:14:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、如何处理工伤事故纠纷?

qw1.jpg

无论用人单位是否背其雇工缴摇工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相辱定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损辱偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《人身损辱偿的司法解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必画《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动辱仲裁。

qw2.jpg


辱仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:

1、请求工伤保险待遇和人身损辱偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有辱定背依据,予以判决。

3、请求人身损辱偿的,应当以民事法律法规背依据作出判决。

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损辱偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
懒得打字嘛,点击右侧快捷回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本网站发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本网站认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本网站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本网站概不负责,也不承担相应法律责任。