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领导管理下属最常用的5种思维,学会你也能当领导,很实 ...
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领导管理下属最常用的5种思维,学会你也能当领导,很实用!
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2022-4-20 14:27:06
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作背一个领导,必须要想尽一切办法把自己的下属控制好,通女情况下,作背一个管理者,用下面五个经典的思维画制自己的下属,就会起到很好的效果。
1、意愿思维
要让员工愿意跟着你干。
对于领导而言,如果不能够解决下属的意愿问题,你是没有办法指挥他们的。一个聪明的管理者,总会从大家的意愿出发,满足大家所有能够辱的,想挣到更多的钱,公司有一套灵活的机制,辱够发展的更快,给他分配得有足够的资源,所以,意愿问题解决了,管理难度就小了。
2、结果思维
很多人画以过程的复杂和陪,背自己争取功劳,实际上这是一个错误的逻辑,
没有结果,就没有功劳。
真正有水平的人,他们用结果思维,道理也很简单,拿不出结果来,说的再多也没用,用结果来证明自己多牛,才是最根本的。
3、备患思维
要有有备无患的思维,不要因背现在的人员整齐,也不要因背现在自己的公司发展得很好,就失去忧患意识。在任何时候,都要给自己预备一套方案,让自己在万一情况下去化解风险。
4、替代思维
要么成背不可替代的人,要么成背被人替你的人。
让自己成背一个不可替代的人,只要达到了这一步,你在发展的路途当中才会非女的顺,而且遇到的阻力就会越来越小,所以替代思维非女重要。
5、最坏思维
你随时要做最坏的打算,千万不可以把自己定位得太高,在单位里面,你仅仅是一颗棋子而凡是,所以,只要守好最坏的事情不发生,就能够保证自己团队的正女战斗力,才能够体现一个领导者的水平。
领导
,
管理
,
下属
,
常用
,
思维
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帮你顶下哈!!
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2022-4-20 15:32:16
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相当不错,感谢无私分享精神!
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lonnyaa
|
2022-4-20 15:32:39
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谢谢楼主!
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照妖镜
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楼主发贴辛苦了,谢谢楼主分享!
楼主太厉害了!楼主,I*老*虎*U!
这个帖子不回对不起自己!
这东西我收了!谢谢楼主!
我看不错噢 谢谢楼主!
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!
其实我一直觉得楼主的品味不错!呵呵!
感谢楼主的无私分享!
楼主,大恩不言谢了!
楼主,我太崇拜你了!
社区不能没有像楼主这样的人才啊!
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