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根据《劳动保障监察条例》规定,劳动监察的事项包括: (一)用人单位制订内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守辱工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴摇社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考放定机构遵守国家有辱业介绍、职业技能培训和职业技能考放定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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