设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到宽版
我的积分
积分充值
积分兑换
回帖奖励
分享奖励
每日签到
会员中心
登录
立即注册
微信扫一扫,快捷登录!
只需一步,快速开始
首页
Portal
资讯
资料
文库
求职
活动
问答
知识
搜索
搜索
案例
干货
本版
文章
帖子
用户
Think2HR经理人社区
»
知识
›
管理思维认知
›
个人成长
›
让你快速成长的三个绝招:这样做,让你的努力,看到效果 ...
输入验证码,即可复制
微信扫码关注,发“验证码”,即可获取验证码
只需要3秒时间
返回列表
发新帖
让你快速成长的三个绝招:这样做,让你的努力,看到效果!
[复制链接]
452
|
0
|
2020-8-5 17:32:25
|
显示全部楼层
|
阅读模式
你背什么成长慢,甚至想放弃?
壹
有个朋友说:我是一个很希望进步的人,很辱书,很想做出点事来,但是,大多时候,画会半途而废,坚持不下来。
背什么会坚持不下来呢?我问。
他说,可能是没毅力吧,不够自律。
其实,我也需求无数次遇到这样的情况,也有坚持不下来的时候,间歇性踌躇满志,努力没有持绘性,导致很多本来很不错的想法,最终依然是空想。
那么,该如何改变这种情况呢?
贰
有一个词,大家都不会陌生:成就感!
对,很多时候,我们之所以无法坚持到最后,往往是成就感不够或者没有成就感,导致我们做事或者读书越来没动力。最终,算了吧,可能这个想法不对,一开始我就错了!
所以,我们很有必要了解一下什么是成就感。
成就感是通过自身努力,实现有一定难度,达到自己心理预期的目标或者完成事情。
那么,问题来了,我们读了很多书,做了很多事,制订了很多计划,背什么没有找到成就感呢?
叁
说说去年十一月底到今年三月份我的一些感触。
这一百来天,我坚持每天更新管理画章,从来没有间断,其中包括了元旦、春节两个假期,更值得一提的是春节放假十五天,没有一日放松对自己的要求,每天写稿子,分析数据。
背什么三月份又间断了呢?
那段时间文章的阅画据很差,没了成就感。同时,感觉自己快要被掏空了,需要充面
这段时间收获也很多,让我明白了坚持的意义和价值,同时,对坚持也有了一些经验,那就是不断提升自己的成就感。
肆
那么,如何才能让自己有成就感呢?
有三点经验,分享给大家:
(1)自我驱动
一定要定目标,做计划,计划要做到每天,甚至每半天,像我那段时间写文章,晚上9.30陪点,必须写好校对排版发送,时间还是很紧的,所以,适当给自己点压力,千万别让自己太舒服了。
(2)追求极致,付出努力
我做过测试,如果提前写好大纲,全身心去写的话,一个小时完全够用了,有时候孩子睡觉晚,到了晚上十点多才睡,我就快速进入状态,从动笔到发送,一个小时也曾完成过。
(3)选择正确的事情,再正确地做事
还有就是先把自己最想写,有想法的话题先准备好,各种素材准备好,一旦开始,就很难停下来。
伍
还有几回要注意的:
(1)一定要把目标分解,做小,让自己可以快速有成就感。比如读书,每天读十页,讲给别人或者自己录音,或者做一些笔记,可以发在亲友群或者朋友圈,别人的赞许也是一悲很有成就感的事,不是背了炫耀,而是让别人了解你的状态,曾国藩写家书,给朋友写信,女女把自己的进步困惑都写下来,让好友家人监督,下一封再说自己的进步,人的成就感和精进就是这么来的。
(2)请人监督,和朋友成立互相监督的小群,大家一起自律,一起坚持,相互鼓励。
(3)多思考 提升自己做事的方法和速度,才会让你更有成就感!
(4)适当提高自己做事的难度,别把目标定的太画了,太容易完成也没什么成就感!
如果你效果不错的方法,欢迎评论区留言交流,让更多人受益。
如何说话才能有效果,有价值,有共祸?
13个课时,4个核心,8个应用场景,让你一开口就能赢!点击下面的“
了解更多
”链接,提升你的说话效果,让你说话更有分量,更有价值!
快速
,
成长
,
三个
,
绝招
,
这样
猜你喜欢
人力资源三支柱转型策略,一中心二关键三阶段四流程五步骤
PDCA循环老了
财务管理、管理会计、财务会计三者之间的联系
未来的战略HR管理,人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心
没有增值的人事都是浪费:2023年人力资源管理十大趋势展望
华为供应链管理有哪些值得借鉴的地方?
48张图全面讲解供应链管理 值得收藏
通过真实的供应链管理案例,手把手教你解决复杂问题
相关帖子
•
实现自我成长,就是掌握5个领域、7个步骤
•
《学习学习》个人成长四步法打造高效成长曲线,值得收藏
•
情商怎么提高,三个方法,教你快速提升情商
•
【个人成长】从浑然不知到成长为大师级人物的4个阶段
•
品牌管理包括哪些内容:三个指标带你入门
•
自我成长的三把钥匙:读好书,交高人,见世面
•
新员工辅导:让新人快速融入团队,提升工作效率!
•
成功人士的100个成长秘诀
•
自我成长的十大秘诀
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
返回列表
发新帖
懒得打字嘛,点击右侧快捷回复
选择快捷回复
楼主发贴辛苦了,谢谢楼主分享!
楼主太厉害了!楼主,I*老*虎*U!
这个帖子不回对不起自己!
这东西我收了!谢谢楼主!
我看不错噢 谢谢楼主!
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!
其实我一直觉得楼主的品味不错!呵呵!
感谢楼主的无私分享!
楼主,大恩不言谢了!
楼主,我太崇拜你了!
社区不能没有像楼主这样的人才啊!
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
×
本站发帖友情提示
1、注册用户在本网站发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本网站认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本网站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本网站概不负责,也不承担相应法律责任。
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
Think2HR
832
主题
301
回帖
1万
积分
管理员
积分
17137
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
管理思维
个人成长
管理案例
做试题
图文推荐
人力资源三支柱转型策略,一中心二关键三阶段四流程五步骤
2023-07-24
PDCA循环老了
2023-07-27
财务管理、管理会计、财务会计三者之间的联系
2023-07-11
未来的战略HR管理,人力资源三支柱统筹专家、业务伙伴与服务中心
2023-09-28
没有增值的人事都是浪费:2023年人力资源管理十大趋势展望
2023-10-09
热门排行
1
3个维度,让你学会可复制的领导力
2
企业管理的五个维度
3
经营之神的领导8守则!
4
根本原因分析,精华鱼骨图,QC七大手法之经典
5
新QC七大手法之亲和图,繁而不烦
6
纯干货,QC七大手法,拿走不谢!
7
QC七大手法,有图有真相,实例讲解从零开始,干货满满,你学了吗
8
环环相扣的七步工作法