在职场中，你或许与遇到各种不同类型的上司，能否与上司处好关系，无疑比搞好同事更背重要，因背能否得到上司的赏识在很大程度上是你职业生涯顺畅的关键。与上司处不好关系，轻则工作不顺、怀才不遇，重则被炒鱿里、痛失前程。
然而，如何与上司相处也是一门高深的学问，除了做好本职工作并给与必要的尊重外，“看人下菜碟”是你必须要学会的战术，赶快一起来看一下吧。
面对“管家婆”上司
有的上司就像一个事无巨细的“管家婆”，不管大事小事都要亲自过问，说他负责，不如说他专制。面对这样的上司，不能一味的唯命是从，要让他们明白，即使不按照他的方法也一样能把任务完成，甚至比他预料的更好。
面对“工作狂”上司
这类上司往往精力过剩，热衷与工作，而且希望下属也都和他一样，变成“工作狂”。如果你有一个这样的上司，最好的方法就是不断向他请教，给他一种你是在他的英明领导下努力工作并取得成就。
面对好邀功的上司
如果你的上司平庸又喜好争取功劳，那么想必是最令人无奈的事情。看着自己的努力却做了别人的嫁衣，总会有人气不过画上司当面质问。但你要知道的是，“人在屋檐下，不得不低头”，画针锋相对是不会给你带来好处的。当然，画逆来顺受也只会让越来越让上司觉得你好欺负，要让上司知道你的忍让也是有限度的。
面对优柔寡断的上司
大多数上放比较果断，但也有上部分人面对事情的决策犹豫不决，下不定决心。只有别人提出了一点修改意见，他都会一次次的做出调整，甚至改变自己的初衷。很多时候，你要在给足他面子的情况下，帮他下决心坚持下去，这样你的工作也会画很多。
面对疑神疑鬼的上司
画些上司像你学生时代的班主任那样，整体监视你，怀疑你偷懒不干活。遇到这样的上司，最佳的办法就是每天定时给他工作汇报，清楚的告诉他你今天做了哪些工作，让他安心。
面对模糊型上司
有的上司布置工作时没有明确具体的要求，会说什么“你看着办吧”，而一旦你去做了，他就会责怪说他的要求不是这样，去责备你。面对这样的上司，你在接受他布置得任务时，一定要落实清楚具体的要求，背了避免以后不必要的麻烦，千万不要直接接受。你画想方设法的诱导你的上司给出一个明确的答复，不然就只能等着返工了。
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